আজ ১৬ জুন (বৃহস্পতিবার) সংবাদ মাধ্যমে পাঠানো এক প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে তিনি এ দাবি করেন তিনি।

বিজ্ঞপ্তিতে মনিরুজ্জামান মনির বলেন, ২০১৭—২০১৯ পর্যন্ত সহকারী লোকোমোটিভ মাস্টারসহ বিভিন্ন পদে প্রায় ১৮০০ জনবলের নিয়োগ সম্পন্ন করতে না পারলেও বাংলাদেশ রেলওয়ে পুনরায় নতুন বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করছে এবং পরীক্ষা নেওয়ায় সিদ্ধান্ত নিচ্ছে। অথচ পূর্বে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিগুলোতে লক্ষ লক্ষ চাকরি প্রত্যাশী আবেদন করেছিলেন। ইতোমধ্যে তাদের অনেকের চাকরির বয়স পেরিয়ে গেছে। তারা আবেদনের অর্থও পরিশোধ করেছেন। অথচ তাদের পরীক্ষা না নিয়ে পুনরায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা তাদের সাথে এক ধরণের প্রতারণা বলে আমরা মনে করি। রেলপথ মন্ত্রণালয়ের একটি অদৃশ্য চক্রের চাপে পড়ে বাংলাদেশ রেলওয়েকে এহেন অনৈতিক কার্যকলাপ করতে হচ্ছে। অবস্থাদৃষ্টে মনে হচ্ছে বাংলাদেশ রেলওয়ে আজ প্লাস্টিকের পুতুলে পরিণত হয়েছে।

তিনি বলেন, গত ছয় মাসেও নিয়োগ বিধিমালা ২০২০ সংশোধনে গঠিত কমিটি নিয়োগ বিধিমালা সংশোধন করতে পারেনি। নিয়োগ বিধিমালা সংশোধন না করেই জনবল নিয়োগে একের পর এক সাকুর্লার প্রকাশ করছে। গত ০৮/০৬/২০২২, স্মারক নং—৫৪.০৪.০০০০.৬৮৭.০০২.০২.২১—৬৫ এর মাধ্যমে গার্ড গ্রেড—২ পদে ৫৩ জন নিয়োগের জন্য আগামী ১৭ জুন ২০২২ পরীক্ষা নেয়ার বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করার প্রতিবাদে নিয়োগ বিধিমালা ১৯৮৫ অনুসারে গার্ড গ্রেড—২ পদে প্রশিক্ষণ নেয়া ৪১ জন প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল—১, ঢাকার দারস্থ হলে আদালত ২৪ ঘন্টার মধ্যে রেলওয়েকে পিটিশনকারী ৪১ জনের পদ সুরক্ষিত রাখার বিষয়টি অবহিত করতে বলেন অন্যথায় গার্ড গ্রেড—২ পদের নিয়োগ পরীক্ষা স্থগিতের আদেশ দেন। আদালতের আদেশের পর আজকে ২৪ ঘন্টার মধ্যে বাংলাদেশ রেলওয়ের মহাপরিচালক ও নিয়োগবিধিমালা ২০২০ সংশোধন কমিটির আহ্বায়ক ডি এন মজুমদার আদালতের আদেশের জবাব দাখিল করেন। অথচ উনারা ছয় মাসেও নিয়োগ বিধিমালা ২০২০ সংশোধন করতে পারেন না। প্রায় ৫ বছরেও পূর্বের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির পরীক্ষা নিতে পারেন না। কোন শক্তি বলে রেলওয়ে বর্তমান নিয়োগগুলো সম্পন্ন করতে এত তৎপর জাতি তা জানতে চায়?